Systemische Supervision  stellt ein Beratungsformat  im beruflichen Setting dar und

• dient der Qualitätssicherung beruflichen Handelns u. a. durch Anregung zur individuellen und sozialen Selbstreflexion
• unterstützt ein Verständnis der eigenen beruflichen Realität, Komplexität und fördert die Vernetzung des Arbeitskontextes mit organisationsimmanenten und gesellschaftlichen Bedingungen
• regt die Entwicklung neuer Sichtweisen und Handlungsmöglichkeiten an
• bietet psychsoziale Stärkung in belastenden (Arbeits-)Situationen
• fördert die Kooperation vor dem Hintergrund teamdynamischer Aspekte
• hilft bei der Entwicklung von Problemlösungen unter Berücksichtigung vorhandener Ressourcen
• fördert die (professionelle) Entwicklung der eigenen Persönlichkeit
• richtet sich an Einzelpersonen, Teams und Gruppen